重生高丽女财阀 · 24.研发团队

　　所以还是需要有人支付费用才可以多销售的。但是这种费用基本上还是转嫁到了其他人身上。费用不可能消失，这里面有原因的。　　首先，费用不可能让资本承担。因为医药科技进步主要依靠民营资本发展。各个国家的公立机构是不可能发展这一些技术的，因为赔钱了说不清是不是故意的。　　就算不是故意的，也是要承担责任的。且赚钱了是国家的，这样谁也不敢继续了！既然需要民营资本承担责任，那么费用就肯定拉到最高。　　因为资本不仅仅是逐利的。而是追逐最大的利润，但凡有什么生意比医药更赚钱，他们就会放弃医药。如果不拉满利润，他们不会发展下去。　　实验室里尹载汐顶着几个教授在研发。有她知道，可以避免错误的路线。但是尹载汐不会过多的强行下令让他们按照自己的办法研究。　　尹载汐会让他们知道自己是对的，小的错误可以让他们明白老板是对的。大的错误会让尹载汐赔钱，现在刚刚盈利，利润也不多。　　不过尹载汐低估了人性的自私。她的指导是正确的，但是很多研究人员私下里却说谎谣言。说是尹载汐胡乱指挥，导致的实验错误了。　　这当然会引发不服气了！但是尹载汐是老板，态度坚决的按照正常制度办事儿。实验失败会浪费经费。但是如果失败了就处罚，谁还敢做研究？　　所以尹载汐会灵活的检查，是不是故意贪污经费。故意失败实验，从而购买实验材料的时候，侵吞经费。尹载汐会灵活的审查的。　　同时，尹载汐也坚持自己的指导是正确的。实际上也是如此，只不过他们私下里说谎推卸责任罢了！因为不愿意承担责任，所以肯定推卸。　　而且技不如人，导致了前途被封死。你是老板你会会重用一个不如你的人吗？是你自己最擅长的领域不如你的人。也就是说，你会的他不行，你不会的他更不行。　　这样的人就算重用，也不是最重用的人。毕竟他提供不了你需要的价值。而且，老板亲自看到了你的失误，你的前途就完蛋了！　　按照管理学知识来说，尹载汐不可以过多的插手具体工作。老板太能干了就不需要员工努力了！员工会因为老板能干，而不干活了！　　可是，这是经费问题，如果老板不出手，经费就浪费了！尹载汐不可能看着经费被浪费，所以她会长期指导，让大家心里知道自己的能力。　　你们可以谣言，但是时间长了大家会在心里知道尹载汐每一次都是对的。都会有自己的判断。但是尹载汐的行为也直接劝退了一批人才。　　但凡有出息的人才，都不会接受指手画脚的富二代外行老板。他们眼睛里尹载汐就是富二代外行老板，依靠资源拿到了现在的学术成就。　　尹正基跟他们解释过，可是谁听？最核心的是，尹载汐指导的一刻，他们的功劳就没有了！就算你是正确的指导，可是你功劳呢？　　如果你不指导他们自己也会想到，就是早晚的事儿，可是现在却变成了你的功劳。他们起早贪黑的努力，变成了老板的功劳，哪怕确实是你的功劳。　　如此就彻底剥夺了他们的前途。老板对错不重要，我的前途才重要。他们宁愿找一个外行老板，这样反而更听话。也更容易忽悠。　　很多时候，看起来正确的理念根本没用。一个团队要合适，而不是能力最优秀员工。能力强的不被提拔，很多人认为不公平。　　问题是你的能力太强大了，其他人配合不了你。很多人就是不服气，认为你不提拔我就不可以。还会说换了是你你会如何？　　如果这样思考，那么就没有对错了！而且，最重要的是，能力强的人跟能力差的人合作会被拖累的。不提拔能力太强大的人，对本人也有好处。　　团队合作才可以成功。能力太强大了跟能力差的合作麻烦很大。尹载汐能力强大，做实验基本上依靠自己，从来不跟任何人商量。　　不过尹载汐还是尽量挽留人才，给出最高的薪水，然后给出来足够的待遇。但是她必须干涉实验，但是承诺科研成果自己不会有任何要求。　　当然了，有的科研项目必须有尹载汐的名字，哪怕尹载汐没有参与。因为没有她的名字都不可能发表论文。这就是无奈的规矩了！　　尹载汐还有另外一个规矩，那就是太正直的人不需要。她是经营医药的公司，过于死板的人不会变通。说难听的，医药公司就是用人的寿命换钱。　　正直有两种，一种是为了正义的目的懂得变通，也就是结果正义。这种人有优点更有缺点。优点就是灵活，可以各种变通惩奸除恶。　　简单的说，就是遇到了没有违法的坏人，就各种钻空子找理由惩罚这个人。缺点首先就是，有可能惩罚的过度不合理，坏人被惩罚也需要尺度。　　而且更可怕的是个人偏见跟无数。灵活的好人也有缺点，就比如害怕被报复。这样就会成为一部分很严重。尤其是对于权贵，惩罚的特别重，为的就是避免报复。　　可是这样就容易冤枉好人。因为权贵也可能被陷害，你过度惩罚会冤枉好人。更可怕的是，如果坏人有势力，威胁你做坏事呢？　　害怕报复天经地义，但是也证明你是有弱点的。敌人可能会威胁你。最后你被迫同流合污。怕报复是人之常情，但是这个人之常情确实容易被利用。　　另外就是程序正义。死板的人一般不会有私心。最起码死心相对少。不然他就不是程序正义了。实际上程序正义的人本来就不多。　　这种人只看制度，不管对错。考虑程序正义可以，但是很多鸡毛蒜皮的小事儿不应该较真。实际上很多制度本身就是形式主义，没有必要存在。而尹载汐更考虑有用的制度，不是形式主义。