重生1993从繁花开始 · 第33章介绍

　　“那个，麻叔也就长得凶神恶煞点，人其实很好的，管理工厂生产也管理的很棒，以前是国企员工，后来辞职下海，现在做成了这么大的公司。” 　　张鸣皓听到贾淑敏这么夸麻老板，脸上露出笑容；　　上辈子虽然没进过工厂干活，但没吃过猪肉，哪能还没见过猪跑么；　　自己的公司，那肯定要整的干净整洁，气派非凡，工人说出去也有面啊。　　车子在餐厅停下，　　这个时间点，食堂已经没有工人在用餐了，只有食堂的工作人员在收拾着餐厅的卫生。　　麻老板在前面引路　　“林总、贾总、这里是公司的食堂，工人用餐的地方，二楼请，” 　　走楼梯，登上二楼、　　二楼的用餐环境和一楼确实有些区别；　　比如说桌椅的摆放，一楼是成排成排的桌椅，二楼就变成一个桌子，前后四张椅子，装修上面，二楼也比一楼看着更好看些。　　“麻总，二楼是公司管理人员吃饭的地方么，但是应该也用不到这么大的地方吧” 　　看到二楼食堂的环境，贾淑敏的话有些迟疑。　　“没有，公司的所有工人都可在一楼二楼用餐，并没有什么职级的划分”麻老板前面边引路，边介绍，　　“那为什么区别这么大呢？” 　　林太也开口问，她也挺疑惑，哪怕是搞小灶，也是小房间，不用这么大吧！　　“一楼的饭菜就是平常吃的一般饭菜，有一点点的油水，能够填饱肚子不饿，公司免费供应；　　二楼的饭菜是顿顿有肉，像鸡肉、鱼肉、猪肉、天天供应，但是需要半价购买，　　公司的工人挣到钱，有些员工钱包里鼓起来后，就想改善伙食，这也算是我们公司额福利了。　　还比如说，每个星期会评选优秀员工，月度之星，季度之星、都会有奖励，其中的奖励就有公司提供的二楼饭票。” 　　“这个福利不错哦”贾淑敏听到麻老板的解释，很是惊讶，举起大拇指夸赞；　　对于现在的民营企业竟然能够想出如此好的办法，提升员工对于公司的凝聚力，提高工人的福利，又不加大公司的负担。　　都晓得国营公司的福利就是比民营企业的福利好，毕竟民营企业是老板在负责公司的盈亏。　　“我哪有那么厉害，都是鸣皓提的意见。” 　　麻老板急忙解释着说。　　“原来是张总提出来的，那我就不觉得奇怪了，张总毕竟是个商业奇才”林太直径的说到。　　“哪有那么厉害，只是一个普通点子，那都是麻叔管理的好。“ 　　“张总，过分谦虚了” 　　食堂工作人员已经准备妥当，将饭菜端上桌，众人直接落座，　　“大家随意点，不用客气，” 　　“两位都是吃过山珍海味的人，今日就尝尝我们工厂做的的饭菜，是否可口，评价一二，提提意见；”张鸣皓对着林太和贾淑敏讲道。　　“那我今日可要好好品尝一二”贾淑敏笑着说。　　“今日以茶代酒，敬二位，” 　　高谈阔论氛围浓，宾主两欢兴致融。　　“麻叔，这位就是张福康，咱经纬服装制造公司未来的总经理，复旦大学毕业的；　　之前在国企工作，都做到副总，副总你晓得吧！我挥动锄头给挖过来的！　　旁边站着的这个是他的助理，刘峰，也是大学生，来咱公司实习的。” 　　张鸣皓在办公室内给麻老板介绍。　　“你好，张总，坐坐，以后经纬服装公司的运营管理就交给你了，你是皓子带回来的，我很放心。”麻老板握着张福康的手拜托着；　　听到张福康的履历这么厉害，麻老板心中开心坏了，终于能睡个好觉了，三千人的担子放在自己的肩膀上实在是太重太重。　　“麻总，你放心，我一定做好这份工作；” 　　张福康一看公司的两位股东老板、创始人都如此的支持自己，心中贼拉的感动，立即开口保证道。　　张鸣皓在准备进行融资扩股套现的时候，提前给麻老板打电话，讲解着公司刚起步的时候可以靠莽，莽出一条路来；　　但是公司做大，就需要专业的人士来进行对公司的管理，该有的条条框框也得装上，不然公司上下不就乱套了。　　麻老板一听张鸣皓准备给公司找专业的经理进行管理，出乎意料的并未反对，而是大喜还有这好事，：　　“皓子，你早该这么干，公司现在三千多名员工，我都感觉我管理不动，还是从隔壁国企纺织厂挖了几个干实事的车间主任，才将就着把公司稳定住，　　你找来的管理人才赶紧领回来，把我解放了！我最近几个月头发都白了好几根。” 　　张鸣皓刚开始打电话还害怕麻老板不愿意放权，还准备晓之以情、动之以理，没想到压根不需要；　　太和谐了。　　“麻叔，你是怎么想的，我还以为我需要说服您呢？”张鸣皓挺纳闷就问问原因。　　“中国有句古话，叫做：‘识时务者为俊杰’ 　　我自己多大本事，我自己还是很清楚的，强干只会扭着腰。　　不要觉得投机倒把很简单，做那个也要知道，什么时候能干，什么时候干什么，什么不能干，不然早进去吃花生米了！”麻老板十分自豪讲道。　　“佩服、佩服” 　　下午4点钟，　　阳光依然热烈；　　休息过后的林太、贾淑敏一行人从楼上下来，张鸣皓特意让麻老板提前准备的遮阳伞递上，　　“太谢麻总提前准备的遮阳伞了。” 　　对于提前准备的遮阳伞，对于林、贾二人实在是太友好了；两人自然是万分感谢；　　开始在麻老板的引领下开始参观工厂的生产车间，　　“林总，贾总，目前我们公司有三千一百二十名员工，生产制造的各类机器一千多台，日产能在4万件以上；　　服装不仅在国内销售火爆，在海外，比如东南亚地区，那销售也是十分的火爆；　　以精湛的纺织工艺技术生产出的独特款式的西格玛服装极受当地消费者的喜欢；　　而且公司对于生产质量的把控也是十分的严格，禁止任何不合格的产品从公司流入市场......” 　　经纬服装制造公司的理念就是：　　“追求卓越的技术工艺　　创新时尚潮流款式　　争做百年服装品牌” 　　一直以此理念来经营管理公司。