纵横股市之巴菲特智慧 · 第58章无为而治

　　【原文】　　The contribution Charlie and I make is to leave these managers alone. 　　【查理和我所做的贡献就是让这些企业的管理者放手去干。】——1988年巴菲特写给股东的信。　　我们在一家企业上班，很容易遇到爱表现的高管或者CEO，他们总是频繁更改企业的运作流程，并试图去节俭开支，让人效提高20%。　　然而，他们总是事与愿违的加速企业走向灭亡。　　为什么会这样呢？　　原因就是，他们把人当牛马，只想着多干活却又不加工资！　　为什么胖东来如此难以复刻？就是他舍不得分钱。　　许多企业自己的员工拿三千，人家胖东来拿上万，你还要求让他们对标胖东来的服务，却不想想自己怎么不对标人家的工资标准呢？　　我们很多父母，在教育子女上面，也是如此双标。　　学习上，要求对标学霸，可是自己的付出呢？却是只字不提。　　在《我的事业是父亲》一书中，蔡晚笑先生把子女培养成了五个博士，一个硕士。　　人家是把父亲当做事业做，从小从品德、体魄、早教、优势法培养习惯、目标分拆发、费曼学习法、预习功课、局部与整体结合……，花费巨大心力去做。　　反观许多父母，给孩子报个补习班，自己在家就躺在沙发上玩手机，还说孩子学习不好，辜负他一番心血，搞起苦难教育。　　如果你们做投资，也不把投资当做自己的事业，只是草草看两本书，不去深度分析企业前景，那你指望自己做投资很成功，那也是痴人说梦话。