非常热闹 · 第93章努力工作之二

　　胡雄是贷审办经理，但是不少人叫他胡总，包括代惠，他原是另一个部门的副总经理，因为工作上出问题，被降职调来信贷部。毕竟他最高干到了副总经理职位，尽管被贬，人气比一般的经理高。　　胡雄看江维年轻干劲十足，就分配她贷审办接到的新任务和非常规化的工作。江维聪明，这样的工作难不倒她，某种意义她是做第一个吃螃蟹的人。像业务申报情况通报，贷审办是受理下级行申报业务的二级部，总行信贷部通报各省分行申报业务情况，省行信贷部也进行通报。江维发挥她的才智，她的写报告做表水平早在江门分行就练出来了，分析能力也比较强，所以申报情况通报写得好。当向二级分行也就是市分行发文时胡雄来发，但是拟稿人胡雄写了江维。全部门人员都看到了，和江维一起来信贷部的周碰到江维时对江维表示了赞赏。周是五级级别，原在韶关分行是部门副经理，算是有点实力的，但是因为是郑在选聘时内定的她，被不少人传托关系。她的岗位是个好岗位，比信贷部一些资历深的五级级别人员岗位还好，更引起说法郑为她留的那个岗位。这样的说法表面上对周有好处，领导对她好，实际上对她有不好的影响。周一时间是自我感觉很好，和她一个二级部的一个五级同事陈烨，工作能力很强，在省行多年了，周叫她小烨。　　江维仅是三级级别，同事们也都知道她原是客户经理，三级，尽管她的关系不少人都知道，没有人说她靠的关系，反而有人纳闷她怎么只是三级。魏炎和江维交接工作时，说他是四级，又问了江维她的级别确认一下，然后说贷审办秘书是五级岗。江维想努力工作总会升级的。有一天魏炎又和江维聊天，他是另一个支行调上来的，他说他到省行后支行的人对他的态度大变，他们来信贷部办事像苍蝇一样向他飞上来，原来他在支行时信贷考试第一名也不受重视。魏炎还教江维在薪资系统查工资，他当着江维的面查他的工资，江维看到他的月工资七八千。在银行除每月的工资年底还有一笔年终奖。江维查她的工资六千多，比在天河已高了不少，还是比较开心的。然后一天江维问了征她的工资情况，征原为四级到省行信贷部是五级，征这样说的，每月的岗位工资高一级多五百块。薪资系统内每月发放工资的工资条工资总额由几部分构成，岗位工资是其中一项。　　林青是资历深的人，她不怕少干活，与年轻人相反。年轻人初来一般需要多表现，干多点工作展露头角。林青跟胡雄和代惠说贷审办运作总结由江维来写。对这个总结，数据整理不难，整理数据做表即呈现出业务情况，在此基础上可作出分析。其次要写那个时间段的工作措施，江维便回忆一下，她是有心人，像平常代惠审阅审查员的报告，她看了报告会找审查员说她的意见提出修改要求，对这可以说成辅导，诸如此类，多思考一下工作措施便写出来了。再次要写工作建议意见，这需要结合实际工作感受来写，像江维参加贷审会，一个感受委员们话很少，发言不多，甚至部分委员一次会议全程不说一句话，针对此江维就提出建议委员们深度参与审议，提供智力支持，江维是感觉敏锐感受丰富的人，不难写出三四条工作建议意见。