非常热闹 · 第62章论发展

　　各人有各人的发展轨迹。只要你是个正干的人，用自己的生产力制造创造，都能出成绩成果，对你个人来说换取了工资收入职级地位，对社会来说你作出了贡献，这个过程可以称之为发展。　　同事姝在江维调到天河支行那一年进的农行，因为是研究生学历，转正后就到天河支行机关了，和江维一个部门。一开始经理昆让江维带带她，教她综合岗的业务。江维发现姝不爱动脑筋，一些从字面就能理解的业务词语，像借款日期、贷款期限，她不懂，还要江维给她解释。江维不知道姝是研究生，看她娇小的个子，轻度近视，在江维旁边坐着拿出一副粉红色的像是塑料的镜框的眼镜戴上看电脑，江维就跟她说发挥你的智慧想一想。这也是有点滑稽的，江维像老师一样，教的还是个研究生。后和姝聊天，江维知道了她的学历，就在心里暗暗想她有点水。研究生原来都是三年的学习时间，后大部分只读两年，而且据说第一年读书第二年写论文跟导师实习找工作，也难怪像姝表现得那样。还有一个原因，姝有点紧张，也是江维太一本正经。不过江维到底是亲和的人，姝主动跟江维聊天。姝说了一些她家里以及她男朋友的事情，她爸爸是公务员，妈妈是老师，她说自己家是小康之家。不过男朋友家略差，为几万块钱犯愁。江维脑里一闪爸爸，想爸爸有几十万，相比之下财大气粗。但江维不表现出来，也不笑话别人，更没有传姝的隐私。　　姝毕竟是研究生，训练有素，她是有型的人。慢慢接触江维认为姝是可以的，她的可以主要表现在比较识人情世故。她很快做了客户经理，和分行的人一起做项目。她为一个项目出差，跟不少人打交道，她都应付得来。　　姝对钱似乎不是那么在意。一次发季度奖金，每次发奖金江维都会搞清楚全部同事的情况，江维觉得这样才明明白白，这次发奖金时江维和姝一起在体检中心体检，中午吃饭的时候江维就打了95599查询自己的奖金是多少，对奖金数字比较满意，并给姝说自己发了多少钱，也是想知道她发了多少。而姝听了一副懵懂模样，或者说是慢半拍，江维感觉她是不和人比较奖金多少的人，到下午江维从负责考核发奖金的同事那里知道了总体情况，她的奖金数额在部门中上。　　姝不那么在意钱，又因为钱的问题因为她一个扫地阿姨被开除。她平常把包放在桌面上，一天她说她包里的五百块钱不见了，她郑重其事一口咬定地向部门领导报告，部门领导就反映到支行领导那里。大家认为这是失窃。经过排查，扫地阿姨是嫌疑人，阿姨有口难辩，接着支行开除了阿姨。江维想阿姨在支行扫地打扫卫生，这份工作对她来说也许是重要的，江维也不认为她会偷五百块钱，支行机关那一层楼所有同事在办公室丢钱从未发生过，可是阿姨就这样被开了。没有人说怀疑姝记错钱的话，江维在心里是怀疑姝的，当然她也不说出来，同时觉得姝太过强悍了。