逆袭打工者 · 第三十八节第二届工地文化节的三大创新

　　经公司总经理室同意，第二届工地文化节在今年刚中标的苏州某房地产项目开幕。这场文化节有总部工地文化总监部和项目部共同策划、举办。苏州电视台和各大媒体将进行报道，工地文化总监部还将进行网络直播。　　第二届工地文化节将以各项目部选送节目，公司审核的方式确定的节目，节目表演者主要以各项目的农民工和项目部成员为主体。本次工地文化节共有10个节目，时长一个多小时。有模范秀，有工人合唱和独唱，有相声，有小品，有诗朗诵，还有今年特别增加的工人武术表演。公司郁董事长和徐总经理以及古副总和所有副总以上的领导参加。　　由项目部工友精彩表演的《舞狮子》节目拉开了慰问演出及工地文化节的帷幕。接着是工人大合唱：《咱们工人有力量》、工人独唱：《父亲》，感动地好多工友落泪。工人朋友的一首《工地日记》诗朗诵和武术表演把文化节引向高潮。精彩的表演引得现场200多位观众掌声不断。项目部职工及工友表演的武术、《舞狮子》等节目为公司工地文化节增色添彩，激发了广大职工和工友的劳动干劲和工作热情，体现了为城市建设贡献力量的决心和精神风貌。　　最后董事长决定亲自带领大家诵读公司企业文化：感恩包容诚实守信艰苦奋斗务实创新。和本次文化节主题工地给我一个温暖的家。　　徐总经理宣布涉及工友的三大创新政策：“一、设立工地之家，为原来探亲的工友一家团聚提供团聚的场所；二、各项目部工地现场设立举报投诉箱，重点受理侵害职工权益，损害公司利益线索的举报，由工地文化总监部和公司工会牵头受理；三是自今年开始启动“工地之子夏令营活动”，参加的对象主要包括各工地农民工的子女和项目部职工子女，明确主要以农民工子女为主，这项活动由工地文化总监部牵头，工会和综合管理部、各项目部配合。希望大家把工地和公司当成自己的家，为城市建设贡献我们的一份力量。” 　　三大政策一经宣布，工人们激动地集体欢呼，立即上了各大媒体的头条。　　学习这时想到一个大问题：宣传的重要性。跟董事长和总经理商量，是否招聘一个新闻系的员工，编制可以先定在工地文化总监部，专门负责工地文化和公司文化、活动的宣传投稿报道。董事长和总经理都表示全力支持。　　待宣传专员钱雪招聘到位后，工地文化总监部增加到五名员工，徐总经理签发公司内部文件，每个部门和项目部每个月至少向工地文化总监部宣传专员报送一篇稿件，稿件数量和质量和年底考核及奖金直接挂钩。　　大地建设集团的工地文化建设特色得到了省总工会、省住建厅和市住建局、市总工会的大力肯定，要向全省推广。大地建设集团决定把工地文化节和工地文学大赛定为公司两大品牌，重点培育。