重生美女能源大亨 · 42.允许带走客户

科长跟安东关系不错，但是他不可能为了安东放弃自己的前途的，何况他不是一把手撑死了就是小科长罢了！以前他在公司地位不低，现在就是小人物而已。科长很为难，但是还是跟安东老婆说道：“我跟你们家安东不熟，以后别来找我。我只忠诚于绿星科技，忠诚于顾雨菲董事，以后跟你们家没有关系。” 顾雨菲心里舒服，她愿意接受势利眼。因为她不尽兴道德绑架，接受一些弱点。人活在世界上，难免存在无奈之举。不可能没有害怕的东西。安东又对于人家没有什么恩情，人家凭什么顾及你们的情分？这种人不坏就是需要生存，做出来很多无奈的举动罢了！你不可能要求每一个人都是道德圣人。而且道德圣人也不一定完美，顾雨菲的很多因为都会合法的伤害别人，就比如安东这一类人。如果都是道德圣人，顾雨菲反而会很麻烦的。慈不掌兵义不掌财，做生意难免会伤害人的。所以很多事情会很无奈的。顾雨菲愿意接受科长的行为，也知道人家是害怕而已，害怕自己也进去。很快顾雨菲回到了公司，然后开始了公司大规模的整个行动，全部收购的子公司都在合并，然后打造成为一家完整的集团哦公司。绿星科技开始了大规模的整合，跟大规模的裁员计划。很多员工都出来反对，可是根本就没有人接受他们的意见，而是直接裁员掉这一群人的。全部是因为他们已经不重要了！很多人很冤枉，但是公司毕竟不需要太多的人，肯定要裁员的。尤其是合并以后重复人才太多了，浪费人力资源。员工们总会说老板不考虑他们的感受，能不裁员就尽量不要裁员。问题是谁愿意随便裁员？凭什么让绿星科技承担全部责任？顾雨菲不是慈善家。很快，被裁员的人就很多了！问题是南省新能源基本上都被绿星科技给掌控了！其他人跳槽出去，可能没多久又被收购了！最后可能还会被裁员掉。然后顾雨菲通知众人暂时不启动竞业协议，他们可以自由跳槽并且带走客户。公司不会给他们一分钱的竞业协议补偿，他们也可以拿着公司资源另谋出路。很快，安东剩余的部下就直接跳槽到了其他的公司，还是被重金挖走的。而且还被提拔了起来，都是副总待遇。简直比原来好多了，不少人还会羡慕呢！然后，顾雨菲就开始了她的手段。直接开始提升业绩，加大了宣传力度，产品正式走向了全国，并且营销部门的奖励也增加了好几倍。实际上待遇已经是正常范围最大的了！确实有人给你开出来更高的薪水，但是那是因为他们要挖走你，从你手里拿到人家的客户。要知道客户是一个团队共同努力的结果，不是一个人的结果。很快，被高薪聘请的一群人，直接被二次解雇，而且还要赔偿违约金。因为人家高薪挖走他们必然是有需求的，你不能满足人家的需求，自然会被起诉要求赔偿。顾雨菲不停的宣传提升了业绩的同时，也让员工们知道了自己的厉害，如果背叛了公司，大概率会是如此下场。因为你们带不走任何的资源。然后被裁员的人更害怕了因为裁员就是永久性失业。他们甚至在绿星科技大门口距离，提出抗议。要求绿星科技还给他们工权，保留他们的工作。叶薇跟绿星科技公关专家，召开了新闻发布会。叶薇看着记者们，然后整理了一下子语言，然后跟记者们说道：“各位，我司本次裁员经过有关部门批准的。不仅仅法律上合理合法，而且从事实上，被裁员的都是被收购的倒闭企业的在员工。本来就不行，而且很多员工跟部门功能重复。我们无奈，只能裁员。” “请问，你们是否考虑过员工失业以后的生活如何？他们会不会因为没钱偿还房贷车贷从而在无路可走？” 叶薇回答道：“按道理其他的企业没有义务，但是我们考虑了！我们作废了竞业协议，允许他们带走我们的客户。事实上一部分被裁员的人已经找到了新工作还是高薪。” “请问，你们是否知道跳槽者因为抢不走你们的客户赔偿了违约金？这是否是你们故意？” 叶薇冷笑，然后回答道：“我表示很遗憾，我们已经进了最大的力度保护他们的利益了！他们带不走我们的客户，这已经不是我们可以左右的了！毕竟我们要跟股东跟全体员工交代。” “请问，你们为什么不启动竞业协议？为什么不按照竞业协议给他们足够的资金满足他们的生活需求？” 叶薇无奈的摇了摇头说道：“我们能力有限！首先，我们主动作废了竞业协议就是照顾他们了也自然没有义务在给他们钱了！最重要的是，我们是创业公司，确实有利润。但是我们的本金来源于投资人呀！最起码投资人还没有回本，我们还要养活剩下的员工，哪里来的钱？” 被裁员的员工抗议了很久，但是绿星科技态度强硬。而且他们没有动用竞业协议，已经是照顾他们了！不可能管太多了！员工们反抗了很久，问题是绿星科技是民营企业，管不了太多。如果没有绿星科技并购，他们是全体失业，但是现在只是一部分失业，总比全部失业强。很快，顾雨菲树立威望，让他们知道了自己的能力如何！知道跟着自己有前途，不跟着自己就是没有任何的前途。跟着自己才是有前途的行为。很快，绿星科技的电池已经在全世界引发了轰动了！也被全世界关注了！他们开始讨论如何对待绿星科技的电池了。决定必须封杀绿星科技跟他们的技术。原本只是针对石州市内部的问题，现在已经要面对国内的巨头，跟国外巨头的子公司了。