江维没有接郑的关于加班的话,她一听就知道张兰说了她不喜欢加班。面试谈话,需要谈的内容基本都谈到了,江维想至此面试是否可以结束了。这时走进来一个中年男同事,他拿着一张文书,到郑身旁请郑签名。整个过程很快,男同事离开后,郑说是一个经理,信贷部搞出九个二级部,就为了安排九个经理。这话江维听了,认为是郑开放,这样的话都跟她说。然后郑说就这样吧,你先回去吧。 接下来四五个月都没有什么消息,江维在天河继续做着客户经理。天河支行在分行的部署下即将开展双选,江维觉得不好做,是积极争取一个好岗位呢,还是做好去省行的准备。江维的事情,要到省行去,经理锋知道了,就跟江维说省行的那些岗位,很多人侯着的,只要有空出来的,就立马有人争,你得跟进一下。在锋眼里,江维一是踏实的人,她也听到人说江维有点关系,不过江维平常很听话,让干什么干什么,重复劳动也做,难一点的任务也尽力完成,二她觉得江维素质高,江维做客户经理平常涂口红,为了更职业和精神。锋对江维好才跟江维这样说的,以她的素质不会采取一些手段争抢,说不定落空。江维一直的观念,凭条件和实力竞争,她常常看不到不公平不公正,而不公平不公正的事情也没有在她身上发生过。她在江门,第一年大学生一个月四百块的补贴一开始她没有,她没有问事,分行副行长蔡说她也是省行统一招的,让人力补发给她。评职称,一开始人力没有给她自动晋升初级职称,她也没有问事,蔡说江维的专业也不是完全不对口,她还是被晋升了初级职称。而定岗双选,她也没有去争去抢,领导安排了她一个三级的好岗位。 江维听锋的,同时在这个节骨眼上得把上省行的事情落实,天河的领导也认为不好安排她。江维这时想到了郑的话,省行信贷部九个经理的原因,并联想他是想表达省行信贷部并不缺人吗,然后心里不踏实起来。不过江维还是真诚地跟郑沟通了,她发了短信说支行不好安排她,她在等省行调动的消息。郑没有回复,却给张兰打了个电话,索要张兰的一句明示。张兰不好不直接表明让郑调江维到省行信贷部,但是她被郑的电话弄得不舒服,像是求了郑,而她一向不求人,也有一个原因她作为女人不太会利用自己的权力。张兰就对江冰林发作了,因为他侄女江维的事情她不舒服,江冰林成了张兰的出气筒,不过毕竟是亲侄女,江冰林就说以后少管江维。 郑做了一些动作,最终拿出了省行信贷部的三个岗位在省行经管网发通知选聘,一个三级岗内定了江维,一个五级岗他内定了一个他之前的秘书,另一个五级岗公开选聘。