关于加班,江维虽说不愿意主动加班,但是她总体上尽职尽责,需要加班的时候除了一次特殊情况,都加班加点的,不耽误工作,影响业务效率。作为客户经理,尤其是管省外贸这样的大客户,提供优质服务需一切以客户需求为第一。省外贸开立信用证较多,时效性要求高,经常下午向江维交齐开证资料,晚上就要开出信用证。江维和风险部审查人员国际部审核人员密切配合,协同工作,一起加班,满足客户需求,晚上八九点钟国际部发出电文后才下班。副行长刘有时晚上回去得晚,到公司部来巡视,看到江维和其他几个客户经理加班,伏在桌上在一堆资料中埋头苦干,就吩咐人点外卖作为加班工作餐。刘对员工是关怀的,工作餐是大西豪这样的高端快餐的盒饭,大家都吃得开心,江维也是因为这样的工作餐而觉得加班不辛苦,只是回家晚没有太多时间陪尉用。 姝因为是研究生,起点高,她借调到省行前做客户经理,那段时间办理一个客户的授信。这个客户是一个比较大的企业,广州分行的客户部人员牵头接洽这个客户,客户授信提供抵押物,是外省的一块土地,姝就和分行的人以及评估公司一起去看抵押物,之后根据客户情况和需求,姝写授信调查报告。江维看到姝忙着出差,和分行的人一起工作,又主笔写报告,像模像样,想到她刚来时连借款日期都理解不了,还是她教她,觉得学历高作用大,另一方面姝运势旺。然后没多久姝借调到省行去了,这个客户的授信领导安排江维接手。 对这个企业客户,江维觉得真是一言难尽。企业财务总监是注册会计师,高知,还有在新加坡工作的经验,江维在刘行的带领下和他一起吃饭,对他印象不错,觉得他一表人才。他是受企业总经理之命,一定要取得银行对企业的授信。但是这个企业,信用等级评不到高信用等级,从它的信用等级来看,是个一般企业客户,作为进出口企业,资质方面有瑕疵,经营的业务有明显的风险点。江维经过考虑公事公办,她重新写了调查报告,当分行客户部的负责这笔业务的金超约她周末到分行加班一起完善报告,她也去。金超是南京人,她得知江维是徐州人,两人是老乡,对江维是亲切的。金超一直在客户部门工作,干到经理,完全站在前台营销调查的角度对待这笔授信,江维是信贷管理出身,重视风险的把控,她表面上按照金超的意见改报告,心里早把这笔业务毙了。 一天晚上,分行客户部副总经理还组织开了个会,讨论怎样把这笔业务办成,调查后报到省行信贷部审查审批通过。江维也参加了,参加会议的人,个个都似乎看不到风险,也许是被那个财务总监蒙蔽了,不但看不到风险,还胸有成竹,江维没有发言,在心里想如果这笔业务过了,然后出风险,她是要担责任的。会后,金超安排江维即刻加班把调查资料扫描制作电子档案。江维想到风险,内心抵触,做不出服从的样子,当然她也没有说自己的看法,就带着情绪地推掉了加班。天河支行公司部副经理文在场,他说他来制作电子档案。 这笔业务后来报到省行被否了,信贷部从审查员到审查经理,谁看了都觉得不行。不过江维那晚拒绝加班,被金超告诉了刘行,她第二天就告了江维的状。