逆袭打工者 · 第三十节黄副总的“离职”

　　2020年的春天，也是大地公司的春天。这一年公司中标了3个超亿元的项目，一个苏州的房地产项目，一个南京的市政项目，一个苏中的污水厂及配套项目。公司晋升为建筑和市政一级资质。公司还成功在上交所上市。　　学习制定了工地文化总监部的2020年工作计划，准备着重跟踪着三个大项目，每个项目调研一次，举行第二届工地文化节和第一届工地文学大赛，目的是丰富职工和工人的业余生活，提高工作效率，增强工地和公司情结，宣传公司企业文化。　　学习将工地文化总监部的年工作计划向黄副总作了个汇报。黄副总对工地文化总监部给予了充分肯定，并语重心长的说：“你们部门的凌燕同志很有潜力也很优秀，要重点培养。你多安排她下工地蹲守项目。”学习点头答应，他本来也要重点培养凌燕的。　　黄副总给学习倒了一杯绿茶，说道：“我今年快五十岁了，已经没有了你们年轻人的血性和拼劲，你来公司时间不长，但没关系，我们企业看重的是员工的人品和忠诚还有能力，这些方面你都是有目共睹，明天的董事会，我已经提议让你参加，你回去准备些发言材料。让小凌同志参加旁听。” 　　学习从黄副总那里回来，觉得很纳闷，按道理自己破格参加董事会是有可能的，但是为什么会让凌燕也参加呢，她刚来公司不满半年，还是新人。学习特地把凌燕叫到办公室，和她聊了会儿，也没聊出些什么，只是让她负责第二届工地文化节的筹备，并准备下沉工地。临走之前，说了句：“明天的董事会，你参加旁听。” 　　第二天上午九点，董事会准时召开，基本董事都来全了，郁董事长和徐总经理都来参加会议。会议听取了总经理室作的公司年度计划和年度目标，围绕公司年度产值五个亿，八千万的纯利润的目标，要求各有关部门各项目部倒排计划。另外公司准备进军城市综合体领域，董事会将酝酿成立城市综合体发展子公司。最后是宣布人事调整。　　黄副总在会上出人意料的提出辞职，董事会肯定了黄副总这么多年的贡献，但并没有过多的挽留，而是给了黄副总100万的补偿金。会议最后宣布：古学习同志任公司副总经理，分管工地文化总监部和城市综合体发展子公司，免去工地文化总监部部长职务。凌燕同志任工地文化总监部部长。大家纷纷鼓掌表示祝贺。　　散会后，郁董事长和徐总经理把学习留下来谈话，郁董事长说：“黄副总夫人得了癌症，需要他陪伴去美国治疗，公司尊重他的选择，他临走之前推荐了你，小古，我和徐总都看好你，也相信你。你回去思考一下城市综合体发展子公司的事情，尽快拿出方案，我让工程部、综合部和法务部各抽调一个人给你，先搞起来嘛，后续，你们还可以再招聘嘛。”学习首先感谢郁董事长和徐总经理的信任，直言：“自己在城市综合体领域懂得不多，能不能先带几个人出去学习下别人的先进经验。”郁董事长和徐总经理表示可以。　　这次会议有三个想不到，一是黄副总突然辞职；二是古学习又被提拔；三是新人凌燕进入中层干部。