重生美女能源大亨 · 154.提升产品

回到了石州市，宽姐头一次拉着叶薇吐槽道：“叶薇呀！你不知道龙默多狂妄。好像天底下只有他一个专家似的。连学术研讨会都不参加。要不是能够拿出来发明，我都怀疑他是不学无术的骗子。要不是这种发明剽窃都没有地方剽窃，我真的会怀疑他有问题的。” 叶薇想了想然后跟宽姐说道：“像顾总这样平易近人（笑里藏刀）的好老板根本不多。他也是有狂妄自大的资本但是学术研讨会可以积累人脉的呀！就算不要人才，那里的专家也有各种人脉。这个人是不是太狂妄了？连学术研讨会也不参加了？这也是不应该的，这个人狂妄的确实过了！” 顾雨菲出来了以后看了看两个人，然后跟她们说道：“叶薇通知下去，我要升级技术。要发出来更牛逼的电池，也要让汽车性能更好。在此期间叶薇你是副手，严树增是代理一把手。你们王宽一起管理整个公司。我跟唐柏负责研发项目，我们要尽快研发出来更厉害的技术跟设备。你要学会大度，不要为了蝇头小利毁了公司前途。严树增跟王宽是人才，公司经营他们是好手，必须相信他们的能力，不要给他们捣乱。但是你也要注意，严树增不会是永远是正确的。人事上跟财务上可能会犯错，或者因为个人主观意愿任人唯亲。你只需要监督他们的人事任命跟财务支配就可以了！人事变动尽量要少，就算有也要注意搭配，一把手干活，二把手监督。监督者不可以捣乱，需要学会听话，但是也不能太听话，要忠诚于公司。如果他们被龙默收买，副手要第一时间处理一把手手里的机密。清空他的电脑，把全部资料被备份。但是客户一定要掌握住，副手一定要陪同一把手跟客户相处。咱们的技术优势没有了，客户已经可以被带走了。咱们子公司的高层会出现跳槽的潮流。大规模的跳槽会出现。所以客户必须两个人一起负责。对了，你把严树增王宽叫过来，要快。如果来晚了，我会毫不犹豫的全公司通报批评。不管他们什么理由，必须立刻过来再说。” 叶薇离开了！然后立刻找到了严树增跟王宽两个人过来。两个人也是头一次来到了办公室汇报工作。因为顾雨菲平常都是在小会客室处理的。办公室基本上只有秘书们可以进来，其他人根本进不来。这也是为了安全，也是为了赶人方便。顾雨菲不好意思把汇报结束的人直接赶走。当然了，她经常直接赶走人，但是她也会不好意思。所以就在小会客室处理工作。处理完了就说我还有事儿，然后直接离开小会客室。这一次直接进来了！两个人坐下了以后，顾雨菲看着两个人直接说道：“我会带着唐柏一起研发升级咱们的产品。在此期间你们配合叶薇管理公司。公司主要业务来源于绿星汽车为主的公司。你们现在首先就是看住了咱们的高管，员工薪水高不等于高管薪水就是最高的。对方也会开出高薪水来。他们可以高薪挖人，等客户到手了以后，让他们自己的人负责，然后再开除咱们的高管。这样哪怕赔偿再多的钱，也可以节省高薪水。甚至可以引诱咱们的高管犯错，然后让他们进去。这样同样节省了高薪水，或者逼迫他们降低高薪水。总之那个时候咱们的客户已经没有了！甚至他们可以赔本赚吆嚯，倒贴钱给他们发放高薪水，然后挖走咱们的客户也不是不可能的。你们一定要想办法保住咱们的客户。顺便，给咱们的销售人员涨薪水百分之三十四，这是永久涨薪。还有，他们的奖金提成也要增加，增加一部分。有被挖走意向的要严格监控，防止他们拿走客户数据。全部营销人员的电脑都要监控，如果随便下载电脑里客户数据的，立刻把电脑关机锁死。必须保证客户资料不会被盗走。最后尽量下就他们的把柄，不行就送进去。最后，我还有事儿，要去一下子绿星能源，你们忙你们的吧！失陪了！唐柏那里我也要去吩咐一下子。哪怕他接下来要跟我一起工作好久。” 顾雨菲没有搭理两个人，带着宽姐直接离开了！然后直接来到了绿星能源的总部，也就是研发基地这里。这里是唐柏负责，平常唐柏就在这里。绿星汽车跟绿星科技合署办公，所以基本上在一起，但是唐柏在绿星能源，不是合署办公。绿星科技的人进不来绿星能源，这里高度保密。顾雨菲来到了自己的实验室，唐柏等待在这里。顾雨菲直接就说道：“老师，你记住了！从现在开始，全体人员连夜加班儿。休息可以，但是必须三班倒，连轴转的工作。而且必须严格听话，不听话的立刻停职。但是必须每一天按时的上班打卡，留在家里时间太长容易泄密。从今天开始，工作带回家的直接开除。然后严格搜查上下班的人，不能带走任何数据。违反规定的，直接起诉，必须把他们送到监狱里才安全。还有，所有人涨薪水，并且都增加期权。用最低价让他们认购期权。告诉他们公司赚钱了，他们也会发财。有不敢认购的告诉他们，最低价，半年后就可以卖掉。还有不敢认购的就开除。让他们记住了，现在必须跟公司一条心。同时，保密协议要重新签订，以防万一。安保增加一倍以上，以防万一。监控也要增加，必须做到无死角监控。而且监控还有重叠。一个监控出问题，其他的还可以正常用。且不可以是同一个控制室。所有的大门都要严格的密码锁，要用最高级的密码锁。还有有保安站岗。我的实验室，规定为三个班，三班倒看守实验室。一个班最起码七八个人以上，也可以互相监督。”