重生美女能源大亨 · 153.假装狂妄

顾雨菲点了点头，然后客气的说道：“不强求，不过我还是希望你多参加学术活动。我希望提高世界的科技水平。这样咱们也可以研发出来更多的高科技。” 龙默开始怀疑顾雨菲到底怎么回事儿？顾雨菲经常参加学术活动，这种地方公开讲课，半分不能做假。她还兼职做教授，学生也是无数。顾雨菲的能力是有目共睹的。她的学生特别多。因为她是真的高科技企业的大老板，研发的产品可以商业化。并不是存粹的理论派。龙默甚至怀疑顾雨菲是不是从未来穿越回来的。要不然她的学问那里来的？肯定超越了这个时代，绝对不是一个天才大脑搞定的。但是龙默也不敢肯定，毕竟顾雨菲的能力不一定是什么来路。所以确实不好说。但是这也是他的巨大威胁。国际资本集团之所以没有夺走公司就是看中了他的能力。国际资本集团原本可以直接夺走他的公司，他们有很多办法逼迫他交出公司控制权。但是问题在于他们需要一个研发能力可以跟顾雨菲对抗的天才。但是他们不知道的是，这个所谓的天才，研发出来的东西限制太大了！不是可以根据公司需求随便研发出来的。这样他的能力可能基本就废了！他不能自己创业除了没有人脉资源以外还有就是没有经验。他的技术差一点儿被夺走，还是好心的贵人相助才保住的技术，后来又是国际资本集团出身才保住的。不过他现在有一个巨大的优势，那就是他们公司的员工成本低。顾雨菲故意养活了更多的员工，为了就是减轻工作量，让他们更轻松。员工被裁员或者以后，也会给出来更多的补偿金，甚至会推荐工作。在职的员工也是行业为待遇最丰厚的。同样的学历，绿星科技是待遇最好的。很多人会说，这样会得到人心。问题是员工的拥护能不能转化成优势？如何转化成为优势？恐怕根本不能转化成为优势，反而致命的劣势。首先，对方人数少待遇差，也就是员工成本低。所以他们的总体成本也低了很多。他们可以更大限度的让利降价，通过低价格来竞争。你会说，你给钱更多，员工工作效率更多更好？呵呵，多聘请员工就是为了减轻他们的压力，他们多干活就等于是没有增加员工。且已经多聘请员工了，就算他们在努力又有什么用？成本还是一样多的。还有，工作数量？你要明白，业务多少，又市场决定的。市场这么大，不可能变多。你效率高，也就是提前几天工作完成，然后员工没有工作。除非你的对手产品比你差，不然市场就这么大，你不会增加业绩的。至于产品质量？大部分还是依靠技术跟原材料，绝对不是依靠员工。只不过员工赚的多，可以多用心，少出来残次品，这倒是优势。问题是，这种优势能不能弥补价格？很多小说或者影视剧都会夸大对员工好的优势。如果真的如此有利可图，为什么资本不尊重事实？原因很简单，道德是舍己为人，欲望是舍人为己，道德不一定会转化成为个人利益，而是转化成为集体利益。如果你用个人利益衡量道德本身就是错误的。问题就在于，市场有限的，员工就算干活更快，也未必可以干活更多。且养活了如此多的人，平均成本上不来。就算真干活多了，那么员工也不轻松了！至于员工更用心但是真的，可是他们更用心恐怕弥补不了薪水待遇的问题。多一个人就是多了很大的成本。未必可以弥补这个问题。当然了，还有最后一个优势，那就是人才更愿意来绿星科技。这是最大的优势，他们那里没有人才。可惜如此大的劳动力市场，绿星科技招聘剩下的人才足够他们用的了！最可怕的是，低价格就可以弥补所有的劣势，可以快速度占领市场。导致了绿星科技是不可能抵挡住如此进攻的。价格就是最大的优势。顾雨菲也是无奈，自己的好心坑了自己。毕竟道德是用来维护集体的，欲望是用来维护个人的。有一种鸟类，它们天生的无私，但是灭绝的很快。每一次敌人来了，最强壮的鸟就会去拖延老鹰，让同伴逃跑，结果这种鸟类，最强壮的灭亡最快，导致了这种鸟几乎接近于灭绝。好在顾雨菲可以自由研发，反而龙默不可以的。所以，这是顾雨菲的优势。也是唯一可以跟龙默对抗的优势。顾雨菲可以利用研发优势来对付他。同时实际上绿星科技以前那么多钱养活员工不出问题，那是因为绿星科技本来依靠技术优势，导致成本低。所以，绿星科技有钱养活他们。同时，绿星科技现在规模大，采购成本跟综合成本也是低的。反过来，龙默的公司连成立都没有成立，未必有低采购成本的优势存在。所以一开始持平的。问题在于，如果国际资本集团加大投入，让龙默的公司快速成长，这个优势很快会被追平。也就是不存在了！如果没有国际资本集团存在，龙默根本不是对手。顾雨菲分分钟让他破产。问题在于他找到了国际资本集团合作，所以顾雨菲没有办法。顾雨菲拿出来了名片，带有二维码的名片，然后说道：“有机会可以联系我，只要你的才华是真的，我就永远会给你一个位置。” 顾雨菲是提前叠甲，防止他破产了以后，真的过来投奔自己。如此说不过就是显得自己大度罢了。根本没打算重用他的所谓才华。他应该是执行任务然后随机得到一个发明技术。具体是什么技术无法掌控，且必须完成任务。如果完不成可能就得不到技术发明了！龙默跟顾雨菲握手，然后顾雨菲带着人离开了！没有多说什么就直接离开了！