重生美女能源大亨 · 18.又失败了

瘦肉粥是顾雨菲吃的，包子是宽姐吃一半儿，顾雨菲吃一半儿。顾雨菲其实吃的不多，因为身体差怎么会吃的多？只不过青春期的时候吃的特别多。现在几乎不怎么吃了！但是还是贪吃，却也经常产生矛盾的。首先，就是家里人都会说，眼睛是懒蛋，嘴是好汉，只要吃下去就不够了！可是因为总是劝，最后把顾雨菲吃饭了吐。甚至家里人捂住顾雨菲的嘴不让她吐，然后下一点儿呛到顾雨菲。顾雨菲也大哭特哭，成年人的思维，却也哭了。因为顾雨菲觉得自己被虐待了！总说嘴吃了就觉得不够，问题是已经吃饱了。如果能吃下去就必须吃，那么就永远吃不完了，何况只要停下就会要求继续吃。主要还是顾雨菲她有胃病，有的时候根本感觉不出来饿，真的等她饿了再吃就晚了！所以家里头基本上是强制让她不停的吃。防止她不知道自己饿了。很快，第二天，小助理上班了！然后找到了顾雨菲，然后告诉顾雨菲说：“菲菲姐，你去一下机密的资料室吧！有人测试出了问题，就是按照数据测试的呀！” 顾雨菲轻易就中计了！因为资料室里的资料，全部都是测试过的数据，当然，也有错误的数据，基本上是测试失败的数据，但是肯定测试过的。很少会重复测试，除非是惯例。因为有的实验不稳定需要多长测试才可以。所以才会再次测试的。但是不会把确认的数据重复测试的。就算测试，也一定是汇报过的。里面的数据，都是实验过的，所有的测试都会有计划。所以顾雨菲不可能不知道。不过顾雨菲不会怀疑，因为她就不会被陷害。就算被陷害了，也不会被开除的，所以会轻易的被欺骗，主要还是不害怕。顾雨菲很轻易的就去了资料室，这一间资料室保护特别严密。拥有严密的门禁，需要刷脸跟授权才可以进去。没有提前的授权，其他人根本进不去的。小助理根本没有进去过，所以根本不知道具体怎么回事儿。只知道一个大概的制度，所以才会如此。实际上想窃取机密也不会贸然进去的。顾雨菲直接刷脸进去了，而且她不需要授权，因为她就是最高权限，她不需要自己给自己授权。所以她可以自己直接进入。然后打开所有的计算机。顾雨菲直接登陆了一台电脑，然后从资料室里拿出来一个外置硬盘。很多数据为了安全都是存放在不同的硬盘里的。且，所有数据都有辈分保存的。别万一被人家一锅端了，全部都没了也就完了。所以顾雨菲直接分开保存。且所有的数据都是分成了好几份的。资料室一份，顾雨菲一份，其他地方一份。总之就是分成三份儿的，但是每一份都保管的非常严密，根本不会有人窃取到手的窃取到手的。顾雨菲目前基本上住在公司里，所以她手里保管的资料，还是在公司里。不过目前不放在办公室，也就是一个只有顾雨菲可以去的地方。主要还是她可以接触的私人空间。总之保管的特别严密就是铁板一块，毕竟这是公司的核心技术。很快顾雨菲来开始检查数据，目前没有发现不对劲呀！为会出现错误呢？难道是实验错误了？这是怎么回事儿呢？看来只能是实验错误了！顾雨菲拿出来手机给小助理打通了电话，然后说道：“到底哪里出错了？我查看了半天没有错误呀！跟我的记忆是一样的呀！是不是你们自己实验出错了！” 小助理懵逼！为什么警报系统没有触发？小助理是假装去申请权限，让顾雨菲自己去。结果小助理还没有说申请权限，顾雨菲就自己去了，现在还没有报警？小助理思考了一下子，然后立刻跟顾雨菲殷勤的说道：“菲菲姐，我查看了一下，数据……我们实验应该没有问题呀！反正就是数据可能出错了！不过我们是用的，另一个实验做出来的成品，作为这个实验的材料，你看一看是不是上一个实验出错了，如果是上一个实验也没有错，可能就是我们错了！” 挂断电话以后，小助理立刻通知了保安部。然后等着保安抓到顾雨菲。毕竟科技公司里，最核心的就是技术专利。一般这一些东西保护的特别严密。很快保安冲进了资料室里，然后保安经理看了看顾雨菲，摇了摇头直接离开了。顾雨菲也感觉到了不对劲了！顾雨菲毕竟不是……毕竟不是特殊人群。然后顾雨菲就给人力资源部打电话，直接开除了小助理，并且要求以后严格审查实验室人员。甚至所有人都要背调。保证实验室的绝对干净。然后齐明丽就又不干了！为什么开除顾雨菲这样难呢？到底是为什么呢？自己以后最起码是副总级别的人物吧？营销部以后就是副总培训基地，自己这样的人物为什么做不到呢？齐明丽不明白自己连一个高级的技术人员也来出不了了？肯定还有问题的。但是齐明丽不害怕她知道公司不可能过于在乎一个员工的，只要足够坚决就肯定可以开除她。齐明丽首先又来到了人力资源部，这一次她前后找了好几个人，坚决要求开除顾雨菲，就是办不到的。谁都不搭理她。但是架不住齐明丽态度太坚决了，闹得人力资源部都要拉黑她了！毕竟开除老板这可不是瞎胡闹的，弄不好谁被开除都不一定的。大家肯定绕着她走。不过齐明丽不知道害怕，她未来老公可是邹子明。盛科能源如此大的规模，怎么可能会害怕绿星科技？自己就算干不下去也可以去盛科能源去当老板娘的。当然齐明丽不知道的是，她什么也做不成的。毕竟邹子明喜欢的是白佳佳，不是她。而且恐怕盛科能源也是泥菩萨过河自身难保了！不久就会输给绿星科技。